Nuo 2027 metų sausio 1 dienos Lietuvoje didėja minimalioji mėnesinė alga (MMA). Vyriausybės sprendimu ji sieks 1 245 eurus neatskaičius mokesčių, arba 92 eurais daugiau nei 2026 metais. Tačiau kiek šis pokytis iš tikrųjų papildys darbuotojų banko sąskaitas? Preliminariais skaičiavimais, minimalią algą gaunantys gyventojai per mėnesį uždirbs apie 56 eurais daugiau, o jų atlyginimas „į rankas“ sieks maždaug 903 eurus.
Minimali alga 2027 metais
2026 metų liepos 1 dieną Vyriausybė patvirtino naujus minimaliojo darbo užmokesčio dydžius, kurie įsigalios nuo 2027 metų pradžios. Pokyčiai aktualūs tiek visą darbo dieną, tiek ne visą darbo laiką dirbantiems darbuotojams.
| Rodiklis | 2026 m. | 2027 m. | Pokytis |
| Minimali mėnesinė alga (bruto) | 1 153 € | 1 245 € | +92 € |
| Minimali alga į rankas (apie) | 847 € | 903 € | +56 € |
| Minimalus valandinis atlygis (bruto) | 7,05 € | 7,61 € | +0,56 € |
| MMA augimas | – | 8 % | – |
Šaltiniai: Lietuvos Respublikos Vyriausybė ir VMI.
Atlyginimo į rankas sumos apskaičiuotos pagal nurodytas prielaidas. Išsamiau apie patvirtintus dydžius ir jų pokyčius galima skaityti ir „Sąskaita123“ straipsnyje apie minimalią mėnesinę algą 2027 metais.
Kiek minimalios algos darbuotojai gaus į rankas 2027 metais?
Nors darbo sutartyje bus nurodyta 1 245 eurų suma, darbuotojui bus pervesta mažiau. Iš bruto atlyginimo išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis (GPM), privalomojo sveikatos draudimo (PSD) ir valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokos.
Skaičiavimo pavyzdyje daroma prielaida, kad darbuotojui taikomas 747 eurų mėnesio neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD), jis papildomai nekaupia pensijai, o darbuotojo socialinio draudimo įmokų tarifas išlieka 19,5 proc.
Minimalios algos skaičiavimo pavyzdys
| Rodiklis | Suma |
| Atlyginimas „ant popieriaus“ | 1 245,00 € |
| Taikomas NPD | 747,00 € |
| GPM (20 proc. nuo 498 €) | 99,60 € |
| VSD (12,52 proc.) | 155,87 € |
| PSD (6,98 proc.) | 86,90 € |
| Iš viso mokesčių | 342,37 € |
| Atlyginimas į rankas | 902,63 € |
Pastaba: skaičiavimas preliminarus, atliktas pagal 2026 m. lapkričio pradžioje žinomus tarifus. Faktinė suma gali skirtis dėl pensijų kaupimo, individualaus NPD ir galutinai taikomų 2027 m. taisyklių.
Kaip NPD veikia atlyginimą į rankas?
Neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD) yra atlyginimo dalis, nuo kurios neskaičiuojamas GPM. Kuo didesnis taikomas NPD, tuo mažiau gyventojų pajamų mokesčio sumoka darbuotojas. 2027 metais didžiausias įprastas mėnesio NPD pagal šiuo metu galiojančią tvarką siekia 747 eurus. Tačiau didesnį atlyginimą gaunantiems darbuotojams NPD palaipsniui mažėja. Pavyzdžiui, jei darbuotojo atlyginimas siekia 1 245 eurus, GPM apskaičiuojamas ne nuo visos sumos, o nuo 498 eurų, t. y. atlyginimo dalies, viršijančios NPD.
NPD gali būti perskaičiuojamas deklaruojant metines pajamas, ypač jeigu žmogus gavo papildomų pajamų ar jo atlyginimas per metus keitėsi.
Ar didėjanti MMA reiškia didesnį atlyginimą visiems?
Minimalios algos padidinimas svarbus tiems darbuotojams, kurių darbo užmokestis siekia nustatytą minimumą. Tačiau tai nereiškia, kad visiems kitiems darbuotojams atlyginimai automatiškai didės 8 procentais. Pagal Darbo kodeksą minimalusis darbo užmokestis gali būti mokamas tik už nekvalifikuotą darbą. Kvalifikuotą darbą dirbančių darbuotojų atlygis turi būti didesnis už minimalųjį, tačiau konkretus skirtumas nėra nustatytas vienu visiems taikomu procentu. Didesnė MMA taip pat svarbi darbdaviams, nes keičiasi darbo užmokesčio fondas ir su minimaliu atlygiu susijusios socialinio draudimo prievolės.
Daugiau apie minimalią įmokų bazę galima sužinoti „Sąskaita123“ straipsnyje „Sodros grindys: kas ir kaip?“.
Kaip MMA didėjimas paveiks dirbančius ne visą darbo dieną?
Jeigu darbuotojas dirba puse etato, jo darbo užmokestis gali būti proporcingai mažesnis už visam etatui nustatytą MMA. Pavyzdžiui, 2027 metais už pusę įprastos darbo laiko normos minimalus mėnesinis atlygis būtų 622,50 euro neatskaičius mokesčių. Galutinė suma į rankas priklausys nuo taikomo NPD, socialinio draudimo įmokų ir kitų aplinkybių.
Dirbantiems ne visą darbo laiką svarbu įvertinti ir „Sodros grindų“ taikymą. Kai kuriais atvejais darbdaviui gali tekti sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo didesnės sumos nei faktiškai priskaičiuotas atlyginimas.
Ar 2027 metais verta rinktis individualią veiklą vietoje darbo sutarties?
Didėjanti minimali alga gali paskatinti kai kuriuos darbuotojus svarstyti savarankiško darbo galimybes. Tiesa, 1 245 eurai pagal darbo sutartį ir tokios pačios individualios veiklos pajamos nėra tiesiogiai palyginamos. Pagal darbo sutartį dirbantis žmogus turi teisę į mokamas kasmetines atostogas, darbo teisės numatytas garantijas ir socialinį draudimą. Tuo metu savarankiškai dirbantis asmuo pats organizuoja savo veiklą, rūpinasi klientų paieška, apskaita ir mokesčių mokėjimu.
Norintiems pradėti dirbti savarankiškai verta susipažinti su „Sąskaita123“ gidu apie individualią veiklą pagal pažymą. Jame aptariami pagrindiniai mokesčiai, veiklos registravimas ir pajamų apskaita.
Naudingos nuorodos:
- Taupus ir lengvas sąskaitų (su)valdymo sprendimas – Sąskaita123.lt
- Kas yra individualios veiklos pažyma?
- Individuali veikla: ekonominės veiklos rūšių klasifikatorius 2 redakcija (EVRK 2 red.)
- Sodros interneto svetainė
- Kas yra verslo liudijimas?
- Kada registruotis PVM mokėtoju
Parašykite komentarą per Facebook