fbpx
Patarimai

Ar MB narys gali gauti ligos išmoką?

25
Bir

Susirgus daugeliui dirbančiųjų kyla natūralus klausimas – ar priklausys ligos išmoka? Mažųjų bendrijų nariai šioje vietoje dažnai susiduria su painiava. Vieni mano, kad jiems išmoka nepriklauso, kiti įsitikinę, kad pakanka mokėti PSD įmokas. Deja, realybė yra kiek sudėtingesnė.

Gera žinia ta, kad MB narys gali gauti ligos išmoką, tačiau tik tuo atveju, jei yra įvykdytos tam tikros sąlygos. Svarbu suprasti, nuo ko priklauso teisė į išmoką ir kokias klaidas dažniausiai daro mažųjų bendrijų nariai.

Taip, MB narys gali gauti ligos išmoką

Mažosios bendrijos nariai yra laikomi savarankiškai dirbančiais asmenimis. Tai reiškia, kad jiems gali būti taikomas ligos socialinis draudimas.

Vis dėlto pati narystė MB dar nesuteikia teisės į išmoką. Svarbiausia yra tai, ar nuo MB nario pajamų buvo mokamos valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokos ligos socialiniam draudimui.

„Sodra“ nurodo, kad mažųjų bendrijų nariai draudžiami ligos socialiniu draudimu, jei nuo jų pajamų mokamos atitinkamos VSD įmokos.

Kokias sąlygas reikia atitikti?

Kad MB narys galėtų gauti ligos išmoką, turi būti įvykdytos šios sąlygos:

  • asmuo turi būti draudžiamas ligos socialiniu draudimu;
  • turi būti sukauptas reikiamas ligos socialinio draudimo stažas;
  • turi būti išduotas elektroninis nedarbingumo pažymėjimas;
  • turi būti pateikti visi reikalingi duomenys „Sodrai“.

Jeigu bent viena iš šių sąlygų nėra įvykdyta, ligos išmoka gali būti neskiriama.

Vien PSD mokėjimo neužtenka

Tai viena dažniausių klaidų. Dalis MB narių moka tik PSD įmokas ir mano, kad tokiu būdu įgyja teisę į visas socialines garantijas. Tačiau PSD užtikrina tik sveikatos draudimą, o ne teisę į ligos išmoką.

Ligos išmokai svarbios būtent VSD įmokos, kurios apima ligos socialinį draudimą.

Taigi, jeigu MB narys neišsiima lėšų asmeniniams poreikiams ir nuo jų nėra mokamos VSD įmokos, teisės į ligos išmoką jis gali neturėti.

Neužtenka vien sumokėti įmokas

Dar vienas svarbus niuansas – SAV pranešimai. „Sodra“ aiškiai nurodo, kad vien VSD įmokų sumokėjimas negarantuoja teisės į ligos išmoką. Taip pat turi būti pateikti SAV pranešimai. Jei SAV pranešimai nepateikiami, sumokėtos įmokos gali nebūti įskaitytos ligos socialiniam draudimui. Būtent dėl šios priežasties MB nariams svarbu ne tik sumokėti įmokas, bet ir pasirūpinti tinkamu jų deklaravimu.

Ar reikia turėti ligos socialinio draudimo stažą?

Taip. Teisė į ligos išmoką priklauso ir nuo sukaupto ligos socialinio draudimo stažo.Paprastai reikia turėti ne trumpesnį kaip 3 mėnesių ligos socialinio draudimo stažą per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių stažą per paskutinius 24 mėnesius.Tai reiškia, kad ką tik veiklą pradėję MB nariai ne visada gali tikėtis ligos išmokos iš karto.

Kas moka ligos išmoką?

Skirtingai nei darbuotojų atveju, MB nariams pirmosios ligos dienos nėra kompensuojamos darbdavio. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija nurodo, kad savarankiškai dirbantiems asmenims ligos išmoka už pirmąsias dvi ligos dienas nėra mokama. „Sodra“ išmoką pradeda mokėti nuo trečiosios ligos dienos. Tai reiškia, kad MB narys pirmąsias dvi nedarbingumo dienas turi padengti savo lėšomis.

Koks yra ligos išmokos dydis?

„Sodra“ nurodo, kad nuo trečiosios laikinojo nedarbingumo dienos mokama ligos išmoka sudaro 62,06 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio. Kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas pagal pajamas, nuo kurių buvo mokėtos VSD įmokos. Kuo didesnė suma buvo deklaruojama ligos socialiniam draudimui, tuo didesnė gali būti ligos išmoka.

Kas nutinka, jei MB narys neišsiima lėšų?

Tai itin aktualus klausimas. Jeigu MB narys neišsiima lėšų asmeniniams poreikiams ir nuo jų nemoka VSD įmokų ligos socialiniam draudimui, gali susidaryti situacija, kai susirgus ligos išmoka nepriklausys.

Dalis MB narių sąmoningai planuoja išsiimamas sumas ir socialinio draudimo įmokas tam, kad išlaikytų socialines garantijas.

Ar MB narys, dirbantis pagal darbo sutartį, gali gauti išmoką?

Taip. Jeigu MB narys tuo pačiu metu dirba ir pagal darbo sutartį, jo teisė į ligos išmoką gali būti vertinama pagal visas draudžiamąsias pajamas.Tokiu atveju svarbu įvertinti, nuo kokių pajamų buvo mokėtos socialinio draudimo įmokos ir ar yra sukauptas reikalingas stažas.

Dažniausios MB narių klaidos

Praktikoje dažniausiai pasitaiko šios situacijos:

  • manoma, kad PSD įmokų pakanka;
  • sumokamos VSD įmokos, tačiau nepateikiami SAV pranešimai;
  • neįvertinama, ar sukauptas pakankamas ligos socialinio draudimo stažas;
  • visus metus neišsiimamos lėšos asmeniniams poreikiams, tikintis išsaugoti teisę į išmoką.

Tokios klaidos gali lemti nemalonią staigmeną susirgus.

Taigi, ar MB narys gali gauti ligos išmoką?

Taip, gali, tačiau teisė į ją neatsiranda automatiškai vien dėl to, kad asmuo yra mažosios bendrijos narys.

Svarbiausia, kad:

  • būtų mokamos VSD įmokos ligos socialiniam draudimui;
  • būtų pateikti SAV pranešimai;
  • būtų sukauptas reikiamas socialinio draudimo stažas;
  • būtų išduotas nedarbingumo pažymėjimas.

MB nariams verta periodiškai pasitikrinti savo socialinio draudimo situaciją. Juk ligos išmoka – viena svarbiausių socialinių garantijų, apie kurią dažniausiai susimąstoma tik tada, kai jos iš tiesų prireikia.

Naudingos nuorodos:

Parašykite komentarą per Facebook